跨境电商新零售城市运营经理/店长

全面负责当地跨境电商新零售项目的整体规划与落地执行。涵盖市场招商合作，积极拓展优质合作伙伴，共同推动项目发展；协助保税仓储运营，确保货物存储、流转的高效与安全；大力拓展 B2B 渠道代发业务，提升产品市场覆盖率；积极寻求分销渠道合作机会，扩大产品销售网络；同时，负责企业福利内购业务的开展，为企业客户提供定制化服务。

门店运营监督：对门店的日常运营进行严格监督，以销售额为核心目标，确保门店各项规章制度和运营流程得到有效执行，保障门店运营的规范性和稳定性。

数据分析与改进：深入分析门店运营数据，通过数据洞察门店运营状况，及时发现问题并提出针对性的改进建议，持续优化门店运营策略，提升门店整体运营效率和顾客满意度。
促销活动策划与执行：结合市场趋势和消费者需求，策划并执行各类门店促销活动，吸引消费者关注，增强品牌在当地市场的影响力，提高市场份额。

团队管理与培训：负责团队成员的培训与激励工作，制定个性化的培训计划，提升团队成员的专业技能和服务水平，打造一支高效、专业的运营团队。同时，积极接受总部提供的跨境电商专业培训，并将所学知识统一培训给门店员工，确保团队整体素质的提升。
新店筹备：主导门店新开店筹备工作，从选址评估、装修设计到人员招聘、商品陈列等各个环节进行全面把控，确保新店顺利开业并快速进入正常运营状态。

任职要求
具备优秀的团队管理和领导能力，能够合理分配工作任务，有效激励团队成员，带领团队达成各项业务目标。
拥有优秀的沟通协调能力，能够与总部、合作伙伴、门店员工等各方进行有效沟通，及时解决运营过程中出现的复杂问题。
对零售或跨境电商进口行业有深入的理解和丰富的经验，熟悉行业动态和市场趋势，能够根据市场变化及时调整运营策略，确保项目在市场竞争中保持优势。
具有一年以上管理岗或实体门店店长工作经验者将优先考虑，具备成功的项目运营案例或团队管理经验者更佳。
有跨境电商相关工作经验者优先，熟悉跨境电商业务流程、政策法规以及相关技术平台操作。

薪资福利
有竞争力的薪酬：提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议，确保您的付出得到充分回报。
专业培训：享受总部跨境电商定期专业培训，不断提升个人专业素养和行业竞争力，为您的职业发展提供有力支持。
补贴福利：提供交通补贴和餐补，减轻您的生活成本压力。
保险保障：按照国家规定缴纳五险，为您的工作和生活提供基本保障。
休息休假：实行双休制度，并享受国家法定节假日休息，让您在工作之余有足够的时间放松身心，陪伴家人。